CU4WELL | #HealthyBusiness

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Te ayudamos a optimizar tus resultados mediante el diseño saludable del espacio y su gestión

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«Una organización que se construye sobre los cimientos del BIENESTAR, además de aumentar su PRODUCTIVIDAD, es capaz de atraer y fidelizar el TALENTO».

Apoyándonos en el BIENESTAR como piedra angular del DISEÑO Y GESTIÓN DEL ESPACIO, no solo se refuerza la Responsabilidad Social Corporativa, sino que la consecuencia será una mejor experiencia de usuario y un aumento de las ventas.

#weareWELL

Nuestra metodología de trabajo está basada en el estándar de construcción WELL. Te ofrecemos la posibilidad de contar con la asesoría de un profesional WELL acreditado para certificar las instalaciones o parte de ellas en el WELL Building Standard Certification.

Hola, soy Anna Ferrer.

ARQUITECTA, WELL AP Y Fundadora de cu4well

Ayudamos a tu organización a mejorar la productividad, atraer más talento, y conseguir una mayor rentabilidad a través del bienestar.

Te ofrecemos servicios de CONSULTORIA ESTRÁTEGICA DE ESPACIOS para que a través de medidas basadas en evidencias científicas puedas mejorar diversos aspectos de tu organización. Por ejemplo, analizando la calidad del espacio donde trabajáis, implementando políticas y sistemas de gestión, y diseñando calendarios de operaciones que permitan trabajar de otro modo y tener seguimiento y medición de los resultados (porque el bienestar se puede medir, sí).

¿Qué podemos hacer por ti?

Basándonos en el estándar WELL, te acompañamos en los retos estratégicos de tu organización, con la mirada puesta en el espacio y su gestión. Nuestro servicio es a medida, y puede trabajar todas estas áreas según tus necesidades.

¡Un m³ de bienestar tiene un valor infinito para tu organización!

Aire

La calidad del aire es un factor directamente relacionado con la productividad, y en estos tiempos, un elemento indispensable para transmitir seguridad.

Analizaremos la calidad del aire tanto interior como exterior, con objeto de proponer mejoras que podrán ser monitorizadas y posteriormente comunicadas por la empresa a los usuarios/clientes. En caso de requerirse obras o renovación de materiales de revestimiento o mobiliario, se aportarán soluciones que favorezcan la calidad del aire interior del edificio.

Confort térmico y acústico

El confort térmico acostumbra a ser uno de los grandes temas de debate en los espacios ocupados por diferentes personas al mismo tiempo.

Analizaremos el estado actual del edificio, en las diferentes estaciones y horas del año. De igual modo, el confort depende en gran medida del sonido que nos envuelve. Evitar las molestias, interferencias e interrupciones, aumenta exponencialmente la experiencia de usuario y la productividad.

A la vista de los resultados, se propondrán soluciones enfocadas a la mejora global e individualizada del espacio.

Mente

El bienestar mental es indisoluble del bienestar físico. Se seguirán estrategias enfocadas a la mejora de la configuración del espacio con el objetivo de alcanzar un mayor confort relacional con el espacio.

Para ello se aplicarán criterios de Biophilic Design y diseño de espacios regeneradores, en su caso. Con objeto de integrar el diseño del espacio con el diseño de la gestión, se propondrán acciones que podrán ser aplicadas para una mejora más completa.

Luz

Estudiaremos la edificación desde el doble prisma de la luz natural y la luz artificial. En primer lugar analizaremos los puntos débiles, fuertes y potenciales sobre la conexión de los distintos espacios con respecto a la entrada de luz natural.

Asimismo, estudiaremos la iluminación eléctrica, desde el punto de vista de las necesidades visuales y las que están relacionadas con nuestros ritmos circadianos. También valoraremos otros parámetros relacionados con la calidad de la iluminación y su posible personalización.

Alimentación

Un cambio individual es más probable que se de en un entorno que lo promueve.

Las acciones podrán enfocarse desde sencillas soluciones de mejora del entorno inmediato hasta soluciones más complejas basadas en la personalización y diseño de menús.

Comunidad

Trabajados todos los pilares anteriores, es fundamental generar conciencia sobre la importancia de la salud y el bienestar. Se elaborará una guía con las características implantadas al alcance de todas las personas. La guía explicará el impacto que las medidas implantadas ofrecen.

El diseño en cualquier caso deberá ser integrativo, en colaboración con el Stakeholder, se elaborará una memoria de objetivos, entre los cuales se tendrá presente la importancia de la cultura del lugar. Se propondrán comunicaciones anuales, opciones de monitorización y formación para cada bloque y el diseño de encuestas de satisfacción. Asimismo se podrán proponer programas personalizados de apoyo a la salud y se promoverá la cultura de la salud.

Agua

Promover un uso responsable y saludable de una dotación tan importante como es el abastecimiento de agua potable, es uno de los retos del sxx1.

Favorecer el consumo de agua en el diseño del edificio, cómo primera opción frente al consumo de bebidas azucaradas, reporta beneficios sobre la salud de los ocupantes. Analizaremos la calidad del agua con objeto de mejorar y concienciar sobre este aspecto.

Además, trataremos el agua desde el punto de vista sanitario. Un ambiente libre de humedades, condensaciones y mohos garantizará una mejor calidad del aire y salubridad.

Movimiento

Garantizar el movimiento es uno de los principales objetivos que se consideran en este apartado.

Esto se puede afrontar desde diferentes perspectivas; movimiento dentro del edificio, y en el edificio; el movimiento como oportunidad para la llegada hasta el edificio y la promoción de la actividad física. Se particularizan las soluciones en función de las necesidades concretas del espacio.

Employer Branding

Vamos a integrar todos nuestros avances en el bienestar y la salud en la estrategia de EmployerBranding de la empresa para atraer talento, fidelizar el que ya tenemos y mejorar nuestra RSC.

Se propondrán una serie de estrategias concretas dirigidas al EmployerBranding; valores corporativos y de talento, cultura corporativa, desarrollo profesional y personal, beneficios tangibles e intangibles. Posibilidad de elaboración de un plan de comunicación interna y externa.

"Anna es una profesional con una sensibilidad especial y un proyecto cuyo propósito es una fuerte apuesta por el bienestar de las personas y el planeta. Una profesional que junto a su equipo, van a ser clave en la evolución del sector de la arquitectura y del diseño sostenible de este país. Un equipo muy orientado al cliente, que de forma próxima y colaborativa quiere ser parte de la solución para que este sector sea mucho más responsable, igualitario, diverso y digital."

“Aparte de la empatía que me genera conocer a una Arquitecta y Arquitecta Técnica, me impactó la ilusión con la que hablaba sobre la filosofía Well y cómo era capaz de transmitir ese entusiasmo a todo el que participaba en cualquiera de sus reuniones. Así me di cuenta de que trabajaba con una profesional que creía en lo que hacía. Un placer colaborar con Anna.”

"Conocer a una persona que se implica de la forma que lo hace Anna en cada uno de los proyectos en los que hemos coincidido hace que uno se sienta en un ambiente de trabajo intenso de forma confortable junto a una gran profesional que domina los requisitos de la certificación WELL, transmitendo sus valores, requerimientos y puntos en común de forma didáctica y eficiente."